カンダホールディングス新卒採用サイト 2020
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新卒採用サイト 2020

研修体系
その他活動

カンダグループでは様々な研修や活動を行っています。
新卒で入社される皆さんの中には、これから出会う仕事に対して大きな期待を抱くと同時に、
自分がどこまで成長できるのかという漠然とした不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。
当社では、その不安を少しでも取り除くことができるような新人社員研修も用意しています。

研修体系

階層別研修集合研修物流関連研修通信教育
上級管理職 外部研修(選抜)
時期:随時
内容:事業戦略他


外部研修(選抜)
時期:随時
内容:マネジメント他
集合研修
時期:7~10月
内容:職務に応じて

管理職は年1回必須
各種物流研修
内容:必要に応じて
   対象者を選任
通信教育
時期:10月開講
内容:業務内容
   資格取得

職員は年1回必須
中級管理職 外部研修(選抜)
時期:半年間
内容:営業戦略他
初級管理職 新任管理職研修
時期:6月
内容:業務知識
   管理業務等
カンダ物流塾(選抜)
時期:年間
内容:労務管理
   マネジメント
   物流知識等
物流技術管理士講座
時期:半年間
内容:資格取得


3PL管理士講座
時期:半年間
内容:資格取得
中堅社員
(主任、係長)
集合研修
職員は、宿泊で実施
時期:7~10月
内容:職務に応じて

1泊2日の宿泊研修
職員は年1回必須
通信教育
時期:1月開講
内容:業務内容
   資格取得

職員は年1回必須
一般社員
(主任)
フォロー研修
時期:11月
内容:メンタルフォロー
   業務知識


フォロー研修
時期:5月及び10月
内容:メンタルフォロー
   業務知識
ロジスティックス研修
オペレーション3級
管理3級
内容:必要に応じて
   対象者を選任
新入社員 新入社員導入研修
時期:入社後2週間
内容:ビジネスマナー
   会社組織等
年間8~10コースを設定 180講座から選択

その他活動

カンダ祭り

毎年11月に開催しており、様々な出し物や屋台が催されます。地域の方々との交流も行われています。

ダッシュ21

平成7年から実施している全員参加の「小集団活動」。
「作業品質の向上」や「交通事故防止」などのテーマについて、従業員自らの手で改善活動を実施します。
毎年9月に「ダッシュ21中央発表大会」が開催され、従業員が、一年間の成果を発表します。

5S

「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」の5つの言葉の頭文字「S」をまとめたもの。
グループ全体で取り組んでおり、毎月10日に各事業所で「5Sチェック」を行なっています。

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